Slimmer kennisdelen

In organisaties is kennis vaak in overvloed aanwezig bij de medewerkers. Toch is het lastig  deze kennis te benutten en een cumulatieve kennistraditie te ontwikkelen.

Maak een zelflerende organisatie mogelijk, die snel en flexibel met wiki kennis ontwikkelt, onderhoudt en verspreidt.

Hoe

Met een wiki kunnen medewerkers samen kennis delen en verbeteren. Zo ontstaat groeps-kennis die breed toegankelijk is en continue kan worden aangepast en verbeterd worden. Zowel (her)gebruik van kennis als bijdragen van collega’s zijn inzichtelijk, waardoor kennis op waarde geschat kan worden en gericht collega’s benaderd kunnen worden.

Formulieren, templates en hiërarchie zorgen voor structuur van kennis en kenniseenheden. Hierbij brengen dashboards belangrijke kennis, experts en trending topics in kaart.

Waarom wiki

• Ontwikkel, gebruik en verbeter organisatiekennis van een veelvoud van experts die (ooit) een bijdrage hebben geleverd en leveren.
• Structureer kennis en kenniseenheden met formulieren, template, en hiërarchie.
• Krijg inzicht en ontwikkel specialisten en waardevolle kennis.
• Blijf op de hoogte van experts en ontwikkelingen.